به گزارش شهروصنعت، حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ بر اساس مصوبه جدید هیات وزیران تعیین شد. این تصمیم که با هدف بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت اتخاذ شده، شامل افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و تغییراتی در سقف پرداختی‌ها می‌شود.

معاون رئیس‌جمهور و سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان نظام اداری در سال ۱۴۰۴، امروز (یکشنبه، دهم فروردین‌ماه) در هیات وزیران به تصویب رسید.

حداقل حقوق کارمندان چقدر شد؟

حقوق کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال تعیین شد. این رقم معادل ۴ میلیون و ۲۷۰ هزار تومان بوده و نسبت به سال گذشته با افزایشی قابل توجه همراه است. بر این اساس، مبلغ ثبت شده در احکام کارگزینی و قراردادهای استخدامی حداقل ۱۳۰ میلیون ریال خواهد بود.

ضریب حقوق جدید کارمندان اعلام شد

 حقوق کارمندان تحت تأثیر افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق تعیین شده است. به گفته علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال ۱۴۰۴ برابر با ۵۷۹۵ ریال و ضریب اعضای هیات علمی و قضات معادل ۸۲۵۲۰ ریال تعیین شده است.

حداکثر پرداختی ماهانه به کارکنان دولت چقدر خواهد بود؟

 حقوق کارمندان تنها بخشی از تصویر کلی پرداخت‌ها در نظام اداری کشور است. طبق اعلام رسمی، سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق‌بگیران در سال ۱۴۰۴ معادل ۹۱۰ میلیون ریال (۹۱ میلیون تومان) خواهد بود.

ترمیم حقوق بازنشستگان و کارکنان؛ مستهلک‌سازی مابه‌التفاوت

حقوق کارمندان بخشی از بسته اصلاحی حقوق و مزایا در سال ۱۴۰۴ است. طبق مصوبه هیات وزیران، نحوه اعمال ترمیم حقوق کارکنان شاغل و بازنشستگان لشکری و کشوری نیز مشخص شده است. تنها ۲۵ درصد از مابه‌التفاوت افزایش حقوق در سال جاری مستهلک خواهد شد.

حقوق والدین شهدا افزایش یافت

حداقل حقوق کارمندان تنها بخش اصلاحات اعمال‌شده در نظام پرداخت حقوق‌ها نیست. مستمری والدین معزز شهدا به ۱۸۰ میلیون ریال در ماه (معادل ۱۸ میلیون تومان) افزایش یافته است.

مقایسه حداقل حقوق کارمندان با نرخ تورم

 حقوق کارمندان در حالی افزایش یافته که نرخ تورم نقطه‌ای در اسفندماه ۱۴۰۳ در حدود ۴۰ درصد ثبت شده است. افزایش ۲۰ درصدی حقوق بخشی از فشار معیشتی را کاهش می‌دهد، اما نیاز به سیاست‌های مکمل دارد.

پیامدهای اجتماعی و اقتصادی تعیین حداقل حقوق کارمندان

 حقوق کارمندان تأثیر مستقیمی بر سطح معیشت خانوارهای کارمند دارد. افزایش حقوق بدون کنترل هزینه‌ها می‌تواند فشار بر بودجه عمومی و تورم را افزایش دهد.

پیشنهاداتی برای بهبود سیاست‌های دستمزدی

حداقل حقوق کارمندان زمانی مؤثر خواهد بود که با اصلاحات ساختاری همراه باشد. اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد و کاهش فاصله پرداختی‌ها از جمله پیشنهادات کارشناسان است.

جمع‌بندی

حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ با هدف حمایت از معیشت کارمندان دولت افزایش یافته است. تصویب افزایش ضریب حقوق، تعیین سقف و کف پرداختی‌ها، و برنامه‌های ترمیم حقوق بازنشستگان همگی نشان از عزم دولت برای بهبود وضعیت حقوق‌بگیران دارد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که هیأت وزیران در جلسه‌ای، افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق کارکنان نظام اداری برای سال ۱۴۰۴ را تصویب کرده است. بر این اساس:

• ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به ۵۷۹۵ ریال و برای اعضای هیأت علمی و قضات به ۸۲۵۲۰ ریال افزایش یافته است.

• حداقل حقوق و مزایای مستمر کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ به ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال رسید.

• حداقل مبلغ حکم کارگزینی یا قرارداد کارکنان به ۱۳۰ میلیون ریال و سقف خالص پرداختی ماهانه به ۹۱۰ میلیون ریال تعیین شد.

• در خصوص ترمیم حقوق بازنشستگان و شاغلان، مقرر شده فقط ۲۵ درصد مابه‌التفاوت در سال جاری مستهلک شود.

• همچنین مستمری والدین شهدا به ۱۸۰ میلیون ریال در ماه افزایش یافت.

این مصوبه در راستای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت و بازنشستگان اجرایی شده است.

انتهای پیام/