ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا می‌شود.

به دنبال اصلاح قانون برنامه هفتم پیشرفت درباره پرداخت فوق‌العاده خاص کارمندان، معاون اول رئیس جمهور به دستگاههای اجرایی اعلام کرد که اجرای این مصوبه پس از ابلاغ دستور العمل اجرایی آن در هیات وزیران و تاییدیه سازمان برنامه و بودجه امکان پذیر است.

حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ بر اساس مصوبه جدید هیات وزیران تعیین شد. این تصمیم که با هدف بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت اتخاذ شده، شامل افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و تغییراتی در سقف پرداختی‌ها می‌شود.