پس از کش و قوس بسیار در نهایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه مزد سال ۱۴۰۵ جامعه کارگری کشور را ابلاغ کرد.

عضو شورای عالی کار با رد برگزاری جلسه این شورا با موضوع دستمزد ۱۴۰۵ کارگران در هفته جاری گفت: مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ کارگران که در اسفند ۱۴۰۴ مصوب شد به قوت خود باقی و پرونده آن بسته شده است.

به گزارش شهر و صنعت، عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است. کف و سقف عیدی کارگران چقدر است؟ یکی از مناقشات هر ساله بخش کار و تولید تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری است؛ عددی که از نام […]

عضو شورای عالی کار گفت: شرکای اجتماعی باید در شورای عالی کار موضوع افزایش سرسام‌آور مواد غذایی را مورد بررسی قرار داده و درباره حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری تصمیم‌گیری مجدد داشته باشند.

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سقف حقوق در سال ۱۴۰۴ حدود ۷۲ میلیون تومان است، گفت: اکنون ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی در زمره حداقل حقوق‌بگیران قرار دارند.

دستمزد کارگران؛ سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار میزان دستمزد کارگران را مشخص کرد؛ اگر چه این مبلغ همچنان نسبت به تورم و عقب‌افتادگی دستمزد در سنوات گذشته عدد کوچکی است.

 دستمزد کارگران  باید به گونه‌ای باشد که هزینه معیشت آن‌ها به صورت آبرومندانه پوشش داده شود. او پیشنهاد داد که دستمزدها در سال جاری باید متناسب با تورم افزایش یابد و بر اساس شرایط هر منطقه، معیارهای دستمزد منطقه‌ای باید تکمیل و اجرایی شود.

نماینده کارگران در شورای عالی کار با تاکید بر اینکه سالهاست کارگران درگیر «سرکوب مزدی» هستند، گفت: جامعه کارگری ستون فقرات تولید به شمار می روند و با افزایش انگیزه در این بدنه می‌توانیم شاهد رونق تولید باشیم؛ از این رو برای جیران پلکانی سرکوب مزدی پیشنهاد افزایش ۷۰ درصدی مزد را مطرح کرده‌ایم.

عیدی پایان سال یکی از حقوق قانونی کارگران است که طبق قانون کار، تمامی گروه‌های کارگری مشمول دریافت آن هستند. بر اساس این قوانین، تمام کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار موظفند که به کارگران خود عیدی پایان سال پرداخت کنند. در سال جاری، حداقل مبلغ عیدی برای کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.